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晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團)有限公司

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Jinzhong Public Utilities Infrastructure Holding Group Co.,Ltd.

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晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司 2024年度財務(wù)等重大信息

一、企業(yè)基本情況

中文名稱:晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司

簡稱:晉中人才公司

法定代表人:崔建蘭

股東名稱:晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團)有限公司、山西省人才市場有限公司

注冊地址:晉中市山西綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)新能源汽車園區(qū)廣安東街551號

經(jīng)營范圍:許可項目:職業(yè)中介活動;互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));財政資金項目預(yù)算績效評價服務(wù);物業(yè)管理;品牌管理技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;會議及展覽服務(wù);企業(yè)管理咨詢;組織文化藝術(shù)交流活動;軟件開發(fā);體驗式拓展活動及策劃;酒店管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));承接檔案服務(wù)外包;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;招生輔助服務(wù);餐飲管理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

辦公地址:晉中市山西綜改示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)新能源汽車園區(qū)廣安東街551號

郵政編碼:030600

電子信箱:jzrcgs@163.com

簡介:為進一步貫徹落實中央和省委市委人才工作決策部署,推動晉中市全方位高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力保障,充分發(fā)揮晉中市國資平臺優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及高校集聚科研資源優(yōu)勢。晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團)有限公司聯(lián)合山西省人才市場有限公司于2024年8月28日共同成立晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司。旨在為晉中各級政府、企事業(yè)單位提供人才引進、人才服務(wù)、市場化人力資源服務(wù),為各產(chǎn)業(yè)招商提供人才配套服務(wù),為高校產(chǎn)教融合發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)平臺服務(wù),為各項事業(yè)發(fā)展提供智力保障服務(wù)。

二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)

晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司經(jīng)審計的2024年財務(wù)報表會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)如下:

項目

2024年(萬元)

資產(chǎn)

194.39

負(fù)債

42.57

所有者權(quán)益

151.82

應(yīng)收賬款

29.37

應(yīng)付賬款

41.77

應(yīng)交稅費

0.73

營業(yè)收入

56.58

管理費用

17.84

財務(wù)費用

-0.01

利潤總額

1.91

凈利潤

1.81

三、企業(yè)股東、出資額、出資時間、出資方式及變動情況

股東名稱

認(rèn)繳金額(萬元)

實繳金額(萬元)

出資時間

出資方式

晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團)有限公司

255

76.5

2024.12.10

貨幣

山西省人才市場有限公司

245

73.5

2024.09.24

貨幣

合計

500

150



四、2024年董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

(一)2024年度晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況

序號

姓名

職  務(wù)

性別

出生年月

任職起止日期

近三年主要工作經(jīng)歷

報告期

內(nèi)稅后
報酬(元)

1

崔建蘭

董事長、董事

1985.08

2024.08.28-至今

2024.8.28-至今董事長、董事

 

公投集團派任

2

王宇

總經(jīng)理、董事

1984.11

2024.08.28-至今

2024.8.28-至今

總經(jīng)理、董事

山西省人才市場有限公司派任

3

郭迎春

財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事

1973.06

2024.08.28-至今

2024.8.28-至今

財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事

公投集團派任

4

劉國梁

監(jiān)事

1974.08  

2024.08.28-至今

2024.8.28-至今

監(jiān)事

公投集團派任

(二)2024年員工收入水平

2024年末,晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司在崗員工為3人,人均稅后年收入為0.98萬元(10月-12月平均數(shù))。

五、財務(wù)會計報告和審計報告摘要

山西中強審計事務(wù)所(有限公司)受晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司委托,就2024年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表、2024年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表以及財務(wù)報表附注進行審計。

審計意見:晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制,公允反映了晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司2024年12月31日公司的財務(wù)狀況以及2024年度公司的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

(一)勞動保障

嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)制度,員工簽訂《勞動合同》、足額繳納五險一金,按規(guī)定執(zhí)行婚假、喪假、陪護假、帶薪年休假、工傷假、產(chǎn)假等。

(二)薪酬福利

公司按時足額支付員工工資,每年為員工安排一次健康體檢,并積極組織內(nèi)部培訓(xùn)等員工活動。

(三)安全責(zé)任

公司始終堅持“規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展”理念,高度重視內(nèi)控制度建設(shè)和風(fēng)險管理,通過完善內(nèi)部決策機制,優(yōu)化內(nèi)控管理體系、強化風(fēng)險全過程監(jiān)督、增強員工安全意識等舉措,建立全面風(fēng)險防控體系,增強風(fēng)險防控能力,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,全方位確保資金、財產(chǎn)和人員安全。

七、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況

(一)2024年10月下旬,晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司代表公投集團承辦市委組織部赴北京市舉辦"人到山西好風(fēng)光"人才宣介活動,邀請清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等20所北京高校學(xué)生參加,省委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)出席活動并作主旨宣介。通過宣傳山西、展示山西,吸引更多青年才俊了解山西、選擇山西,為打造更具競爭力的內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地提供堅強人才支撐,并通過活動大力招才引智,宣傳晉中、展示晉中,加快集聚一批高層次人才,吸引更多高校學(xué)子關(guān)注晉中、了解晉中、選擇晉中,服務(wù)助推我市“156”戰(zhàn)略舉措的實施。

(二)為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于體育工作的重要論述精神,公投集團高度重視,經(jīng)集團工會聯(lián)合會研究,委托晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司于2024年12月20日承辦“凝心聚力 共創(chuàng)輝煌”—晉中公投集團2024年冬季職工趣味運動會,共有400余名職工參會。職工們積極參與,現(xiàn)場充滿了歡聲笑語。每一項比賽都考驗著團隊協(xié)作和個人技巧,大家在競技中享受樂趣,在樂趣中增強團隊凝聚力,展現(xiàn)了晉中公投集團職工的風(fēng)采。

(三)2024年10月26日公投集團聯(lián)合晉中市總工會委托晉中市人才服務(wù)有限公司成功舉辦了“會聚良緣”青年人才聯(lián)誼活動,此次活動共有87人參加,現(xiàn)場有8對達成初步意向。

(四)積極開展各類培訓(xùn),提升從業(yè)人員素質(zhì)。堅持以問題為導(dǎo)向,深入到職工群眾中,了解各公司業(yè)務(wù)知識需求,晉中市人才服務(wù)有限責(zé)任公司科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)計劃,精心備課,嚴(yán)格選調(diào)培訓(xùn)教師,共組織15場培訓(xùn),內(nèi)容包括集團董事暨外部董事培訓(xùn)、集團監(jiān)事暨外派監(jiān)事培訓(xùn)、財務(wù)知識培訓(xùn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例專項培訓(xùn)、意識形態(tài)專項培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營分析與績效考核培訓(xùn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例專項培訓(xùn)、新公司法修訂與防控公司治理等法律風(fēng)險培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等,參加人數(shù)1030人次,有效提高黨建、財務(wù)管理、法務(wù)、經(jīng)營、風(fēng)控、干部任用等方面的工作質(zhì)量。

八、職工權(quán)益維護情況

全年勞動合同簽訂3人,參加了公司組織的15場培訓(xùn),進一步提升了員工工作質(zhì)量和效率,增強了企業(yè)競爭力。

  • 發(fā)布時間:
  • 2025-06-27