一、企業(yè)基本情況

中文名稱(chēng)：山西瑞梓人力資源有限責(zé)任公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：山西瑞梓公司

法定代表人：聶建雄

股東名稱(chēng)：晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司

注冊(cè)地址：山西省晉中市榆次區(qū)郭家堡鄉(xiāng)柳西路118號(hào)

經(jīng)營(yíng)范圍：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；法律咨詢(xún)（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；薪酬管理服務(wù)；企業(yè)管理；單位后勤管理服務(wù)；安全咨詢(xún)服務(wù)；財(cái)務(wù)咨詢(xún)；禮儀服務(wù)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；企業(yè)形象策劃；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；家政服務(wù)；餐飲管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；工程管理服務(wù)；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù)；體育用品設(shè)備出租；城市綠化管理；軟件開(kāi)發(fā)；戶(hù)外用品銷(xiāo)售；旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún)；標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；公共安全管理咨詢(xún)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；健康咨詢(xún)服務(wù)（不含診療服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） 許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）                  

郵政編碼：030600

電子信箱：sxrzrlzygs@163.com

簡(jiǎn)介：公司成立至今堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新思想主題教育為中心，圍繞集團(tuán)中心工作，以培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)全面、作風(fēng)過(guò)硬的人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以企業(yè)管理和員工技能需求為培訓(xùn)導(dǎo)向，努力構(gòu)建新的培訓(xùn)教育體系。逐步推進(jìn)政治教育、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)、鄉(xiāng)村振興、技能提升、黨員干部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)管理培訓(xùn)等不同崗位、不同層次各類(lèi)培訓(xùn)，取得了預(yù)期效果。按計(jì)劃完成培訓(xùn)約30次，培訓(xùn)約3000人次，為推動(dòng)集團(tuán)黨建培訓(xùn)，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，管理培訓(xùn)，鄉(xiāng)村振興等工作起到了積極作用。

二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

2024年度山西瑞梓公司數(shù)據(jù)：

三、企業(yè)股東、出資額、出資時(shí)間、出資方式及變動(dòng)情況

（一）企業(yè)股東

晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司

（二）出資額、出資時(shí)間、出資方式

1.2023年2月晉中一零八經(jīng)濟(jì)廊帶投資建設(shè)有限公司以貨幣形式出資100萬(wàn)元，2023年6月25日無(wú)償劃轉(zhuǎn)至?xí)x中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司。

2.2023年9月晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司以貨幣形式出資200萬(wàn)元，增資后注冊(cè)資金為300萬(wàn)元。

3.2024年4月晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司以貨幣形式出資300萬(wàn)元，增資后注冊(cè)資金為600萬(wàn)元。

（三）變動(dòng)情況

相關(guān)情況本年無(wú)變化

四、2024年董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

（一）2024年度山西瑞梓公司監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況

（二）2024年員工收入水平

2024年員工稅后年收入為68399.2元。

五、年度內(nèi)重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響

2023年2月9日成立了晉中市迎梓管理咨詢(xún)培訓(xùn)有限責(zé)任公司，2024年3月21日公司名稱(chēng)變更為“山西瑞梓人力資源有限責(zé)任公司”；2024年4月23日晉中市公用基礎(chǔ)設(shè)施投資控股(集團(tuán))有限公司增資300萬(wàn)，增資后注冊(cè)資金為600萬(wàn)元，占比100%。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）勞動(dòng)保障

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)制度，員工簽訂《勞動(dòng)合同》、足額繳納五險(xiǎn)一金，嚴(yán)格執(zhí)行8小時(shí)工作時(shí)間制，按規(guī)定執(zhí)行婚假、喪假、陪護(hù)假、帶薪年休假、工傷假、產(chǎn)假等。

（二）薪酬福利

公司按時(shí)足額支付員工工資，每年為員工安排一次健康體檢，并積極組織內(nèi)部培訓(xùn)等員工活動(dòng)。

（三）安全責(zé)任

公司始終堅(jiān)持“規(guī)范經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展”理念，高度重視內(nèi)控制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)完善內(nèi)部決策機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)控管理體系、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程監(jiān)督、增強(qiáng)員工安全意識(shí)等舉措，建立全面風(fēng)險(xiǎn)防控體系，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，全方位確保資金、財(cái)產(chǎn)和人員安全。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況

（一）培訓(xùn)業(yè)務(wù)

培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)展以來(lái)，為了保證培訓(xùn)工作有成效見(jiàn)實(shí)效，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)帶頭下沉基層各公司，深入到職工群眾中，了解各公司業(yè)務(wù)知識(shí)需求，影響企業(yè)發(fā)展的技術(shù)因素，職工技能提升的需要，掌握第一手資料，以基層單位和職工的工作需求，作為我們開(kāi)展培訓(xùn)的大綱，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，精心備課，嚴(yán)格選調(diào)培訓(xùn)教師，注重培訓(xùn)質(zhì)量，按基層的需求選擇培訓(xùn)內(nèi)容，包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)、鄉(xiāng)村振興、黨員干部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)管理培訓(xùn)等，按計(jì)劃完成培訓(xùn)29次，培訓(xùn)3123人次，為推動(dòng)集團(tuán)黨建培訓(xùn)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、管理培訓(xùn)以及鄉(xiāng)村振興等工作起到了積極作用。

（二）安全生產(chǎn)管理技術(shù)服務(wù)

為了服務(wù)集團(tuán)中心工作，拓展瑞梓公司業(yè)務(wù)范圍，發(fā)揮瑞梓公司培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，承接集團(tuán)公司和瑞陽(yáng)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)工作。

八、職工權(quán)益維護(hù)情況

參加了公司組織的29場(chǎng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了員工工作質(zhì)量和效率，增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。